La gestión de la información del personal es una función esencial de RRHH que permite a las organizaciones administrar eficazmente a sus empleados, mejorar su productividad y asegurar el cumplimiento legal. Algunas ventajas son:

ü  Cumplimiento legal y normativo.

ü  Uso estratégico de la información para la toma de decisiones.

ü  Acceso a la información en la nube segura.

ü  Mejora de la eficiencia.

ü  Protección de la privacidad.